2018年河南南阳市高新区人民法院书记员30人公告

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根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员性质、名额和岗位

　　此次招聘人员30名，实行劳务派遣制，与劳务派遣单位依法签订劳动合同。

　　二、招聘人员应具备下列资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

　　3.年满18周岁以上，30周岁以下，城市管理执法大队年龄可放宽至35周岁以下;

　　4.具有相关岗位要求的文化程度和技能;

　　5.具有正常履行工作职责的身体条件和能力;

　　6.遵纪守法，家庭政治历史清白，本人及家庭主要成员无违法违纪的行为和不良记录;

　　有下列情形之一者不得报名

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过或尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为行政事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　4.法律法规规定不得录用聘用的其他情形。

　　三、招聘人员的各岗位的文化程度及技能要求

　　(一)高新区人民法院招聘两类书记员共30名

　　1.20名书记员需具有普通高等学校法律专业本科以上文化程度;

　　2.10名书记员需具有普通高等学校专科以上文化程度;

　　3.所有书记员的计算机中文速录技能要求达到100字/分钟，正确率95%以上。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘考试采用现场报名的方式进行。

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2018年12月19日至12月22日;

　　2.报名地点：南阳市兴隆路人力资源大厦东隔墙30米(南阳油脂集团公司)三楼，南阳市复兴人力资源有限公司;

　　3.报名携带资料：二代身份证原件、复印件，学历证书原件、学历认证报告，复印件。近期1寸免冠照片2张。

　　(二)报考资格审查

　　在三日内提出初审意见并反馈。

　　(三)发放准考证

　　笔试、技能测试、面试、体检均需提交验证。

　　五、考试安排

　　1.笔试。法律类笔试科目为法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。文秘类、会计审计类、电工类、执法巡察队员试科目为《行政职业能力测验》、《公共基础知识》。

　　2.面试。主要考察综合素质，逻辑思维能力、协调沟通和语言表达能力等。

　　3.考试成绩。总体成绩包括笔试成绩、面试成绩。

　　六、相关待遇

　　1.经笔试、面试、体检、政审合格后下发聘用通知，试用期为2个月，试用期满与南阳市复兴人力资源有限公司依法签订劳动合同，充实到各自用人单位工作。

　　2.被聘用人员的养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险全额由用人单位缴纳。

　　凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消招聘资格。

　　公告未尽事宜由南阳市复兴人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：13937730911

　　南阳高新区组织人社局

　　2018年12月18日

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