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2018年江西萍乡上栗县县直单位选调8人公告

2018-10-31 11:57:29
正图教育

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因工作需要,经县人事工作领导小组研究决定,拟面向全县范围内公开选调县直机关工作人员。现将有关事项公告如下。


  一、选调单位和名额


  县人大办公室1名(公务员)、县关工委办公室1名(公务员)、县统计局1名(公务员)、县科技局2名(公务员和事业编制人员各一名)、县商务局2名(公务员和事业编制人员各一名)、县司法局1名(事业编制人员)。(具体选调职位及条件详见附件1)。


  二、选调范围和条件


  (一)选调范围


  1、公务员职位选调范围:全县范围内各乡镇、各部门中在编在岗的公务员。


  2、事业编制人员职位选调范围:全县机关事业单位中在编在岗的全额拨款事业干部(不含教育、卫生系统事业编制人员)。


  (二)报考资格条件


  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,群众公认。


  2.具有2年以上工作经历,其正图务员职位还应具有2年以上公务员工作经历(含试用期)。计算时间截止到2018年10月1日(具体见职位要求)。


  3.年度考核均为称职(合格)及以上等次,其中试用期(见习期)除外。


  4.符合公开选调职位要求的其他资格条件。


  5.具有正常履行职责的身体条件。


  6.法律、法规规定的其他条件。


  (三)具有下列情形之一的,不得参加选调:


  1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;


  2.受党纪政纪处分影响期未满的;


  3.尚在新录用试用期的;


  4.法律、法规规定的其他情形。


  三、实施步骤


  (一)报名与资格审查


  公开选调采取个人自愿申请和组织推荐相结合方式进行报名。


  1.报名时间:2018年11月1日至11月9日。


  2.报名地点:县人社局七楼人事股。


  3.报名所需材料:①本人有效居民身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③报名表(见附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4张。


  4.每人限报1个岗位。


  5.资格审查。由选调领导小组办公室负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调过程,如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者选调资格。


  (二)考试


  考试采取笔试、面试相结合的办法进行。各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:3,达不到规定比例的,经县公开选调领导小组同意,可降低比例,但最低不得低于1:2,低于1:2的,取消该职位。选调职位计划取消的,由报考该职位的人员本人提出申请,经领导小组办公室同意后,予以改报符合选调条件的其他职位。


  (1)笔试


  笔试主要测试文字综合能力,包括应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力,总分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。


  (2)面试


  面试采取结构化面试的方式进行,选调领导小组根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位面试人员名单,职位计划数与报名人数的比例为1:5及以上的,面试人员比例为1:3;职位计划数与报名人数的比例为1:4及以下的,面试人员比例为1:2。面试总分为100分,面试成绩占总成绩的60%。


  笔试、面试工作由县公开选调领导小组统一组织实施,入围面试人员名单及面试时间、地点在上栗县政府网站进行公告。


  (三)体检考察


  面试结束后,选调领导小组根据各职位考试总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)由高到低的顺序,按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察人选,如遇末位同分情况,一并入闱体检、考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。如遇体检对象体检不合格,按考生总成绩由高到低的顺序依次递补。入围体检、考察人员名单在上栗县政府网站进行公告。


  考察由选调单位组成的考察小组对体检合格的考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。


  (四)确定拟选调对象


  按照报考人员考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟选调对象。


  (五)公示和调动


  对拟选调对象在上栗县政府网站等媒体进行公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调的,办理试用手续。试用期3个月。试用期间,选调人员在原单位的人事编制关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理正式调动手续;考核不合格的,仍回原单位工作。


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  附件:1、2018年上栗县县直单位公开选调工作人员职位表.xlsx


  附件:2、2018年上栗县县直单位公开选调工作人员报名表.docx


  上栗县公开选调工作人员领导小组办公室


  2018年10月29日


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