一、储备生（人工智能方向）
职位描述:
1.通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；
2.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3.认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责；
4.根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
5.按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
职位要求:
1.统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、通信工程、电子信息与电气工程、软件工程等相关专业，211和985院校优先考虑；
2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3.做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4.具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
二、储备生（大数据分析方向）
职位描述:
1.通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；
2.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3.认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责；
4.根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
5.按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
职位要求:
1.统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，数学、应用数学、统计学等相关专业，211和985院校优先考虑；
2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3.做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4.具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
三、储备生（软件开发方向）
职位描述:
1.通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；
2.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3.认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责；
4.根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
5.按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
职位要求:
1.统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、通信工程、电子信息与电气工程、软件工程等相关专业，211和985院校优先考虑；
2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3.做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4.具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
四、储备生
职位描述:
1.通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；
2.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3.认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责；
4.根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
5.按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
职位要求:
1.统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑；
2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3.做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4.具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
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