2018年重庆渝北区劳动争议仲裁院招聘派遣制人员简章

　　因工作需要，渝北区劳动人事争议仲裁院决定按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　书记员1名。

　　二、招聘条件

　　1、基本条件

　　（1）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质，服从管理，吃苦耐劳；

　　（2）身体健康；

　　（3）获得全日制专科及以上毕业证书。

　　2、具体条件

　　（1）性格开朗，有耐心，有亲和力；

　　（2）有较好的文字组织能力，能熟练操作办公软件及现代办公设备，普通话水平较好；

　　（3）年龄原则上在35周岁以下；

　　（4）有写作专长及有相应工作经验者优先考虑。

　　三、招聘程序和步骤

　　1、报名和资格审查。有意者请将《渝北区劳动人事争议仲裁院报名表》发邮件至609682054 qq.com邮箱，报名时间截止2018年10月10日。经网上审查后，将电话通知符合条件者参加面试。

　　2、面试。面试内容主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、反应能力和专业知识。具体时间和地点另行通知。

　　四、聘用管理和待遇

　　1、工资待遇面议；

　　2、待遇：按国家规定缴纳“五险”，享受国家规定节假日和休息休假时间；

　　3、入职后，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司实行人才派遣。

　　渝北区劳动人事争议仲裁院

　　2018年9月20日