2018年辅警考试：日照市公安局山海天旅游度假区分局招聘辅警11人简章

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》、《山东省公安机关辅员招聘工作实施细则（试行）》的有关规定，日照山海天人力资源服务有限公司受日照市公安局山海天旅游度假区分局委托，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），所招聘人员派遣到日照市公安局山海天旅游度假区分局工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及计划

　　招聘辅警11人，其中，文职辅警6人，勤务辅警5人。具体招聘职位、招聘计划及条件要求详见《日照市公安局山海天旅游度假区分局招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

　　按照实际招聘需要，最终确认聘用11人后，在未聘用的人员中按成绩从高到低确认候补人员5名，考试成绩1年内有效，根据分局警辅人员离职变动情况候补（不服从安排、自愿放弃的除外），其他候补程序按规定办理，候补期间不签订劳动合同，不具有辅警身份。

　　二、人员性质

　　本次招聘人员，按劳务派遣形式由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质高，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度，热爱公安工作；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1982年8月至2000年8月）；

　　（四）具有高中（中专）以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；

　　（五）身体健康，体貌端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.8，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；

　　（六）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

　　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　（七）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、报名

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

　　（一）信息发布：招聘信息在日照山海天旅游度假区官网（http://www.shanhaitian.gov.cn）公开发布。

　　（二）报名时间：2018年9月25日至9月28日（工作时间上午8：30-11：30，下午14：30-18：00）。

　　（三）报名地点：山海天旅游度假区分局辅警管理科（山海天旅游度假区大泉沟海汇家园院内），联系电话：0633-7998612。

　　（四）报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、士兵退役证等材料的原件及以上材料的复印件（A4纸），近期同底一寸免冠彩照2张。个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），并提前打印填写《日照市公安局山海天旅游度假区分局警务辅助人员应聘登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）。

　　（五）资格审查：依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。

　　五、考试

　　考试分笔试、面试和体能测评。

　　（一）笔试

　　笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。

　　考试时间、地点另行通知。

　　（二）面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。人数达不到上述比例的职位，按照实际笔试合格人数确定进入面试人员。

　　面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

　　面试形不成竞争的职位，进入体能测评环节人员面试成绩，不得低于当场形成有效竞争职位入围体能测评人员的面试最低成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，则按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。

　　（三）体能测评

　　测评人选从参加考试的应聘人员中，由总成绩高分到低分，按照应聘岗位招聘计划1:1.5的比例依次确定（可递补）。

　　测评项目：男性，1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；女性，800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

　　体能测评工作主要参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行（附件4）。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节。

　　体能测评时间、地点另行通知。

　　六、政治考核、体检、毒检

　　体能测评结束后，按照应聘岗位招聘计划1：1的比例确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警辅人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通[2017]30号）有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。政治考核、体检、毒检不合格形成的空缺，从面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高到低依次等额递补人选。

　　七、聘用及待遇

　　经笔试、面试、体能测评、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用人员，在日照山海天旅游度假区（http://www.shanhaitian.gov.cn）网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；公示无异议的，与日照山海天人力资源服务有限公司签订劳动合同。采取劳务派遣的形式到日照市公安局山海天旅游度假区分局工作,试用期三个月，试用不合格的解除劳动合同。所聘人员试用期工资为1730元；合同期当年度月工资不低于2498元（含“五险一金”个人缴纳部分），另按规定为其缴纳相关社会保险、住房公积金，统一发放服装。聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。