2018年广州海珠区劳动人事争议仲裁院招聘6名人员公告

2018年广州海珠区劳动人事争议仲裁院招聘6名人员公告

　　根据工作需要，按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发〔2018〕14号)有关规定，以及公平竞争、择优录用的原则，为充实我院雇员队伍，现决定面向社会公开招聘9名雇员，其中管理辅助类雇员6名，中级雇员3名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数、范围

　　(一)招聘职位及人数：管理辅助类雇员6名，中级雇员3名。详见《2018年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员岗位表》(附件1)。

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

　　(二)遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。

　　(三)户籍不限，具有专科或本科及以上学历。

　　(四)身体健康。

　　(五)具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2018年9月26日(星期三)至9月30日(星期日)(共五个工作日)，上午9:00至11:30;下午14:00至16:30。

　　(二)报名地点：广州市海珠区劳动人事争议仲裁院四楼(地址：海珠区宝岗路龙骧大街2号，指引图见附件3)。

　　(三)报名需提交资料：报名登记表(附件2)、身份证、学历证、学位证、工作经历证明、暂缓就业协议书(仅办理了暂缓就业的人员提供)、就业推荐表(仅当年应届毕业生提供)等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人，工作经历证明除外)、本人近期小一寸免冠正面彩照2张。

　　(四)资格审查：由招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查符合条件者，发放《技能测试通知》及《笔试准考证》，应聘者应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　四、技能测试及笔试

　　(一)技能测试

　　管理辅助类雇员需进行打字速度测试，具体测试时间及地点以《技能测试通知》及《笔试准考证》为准。

　　(二)笔试

　　笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　笔试内容：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》等劳动人事争议处理相关知识。

　　笔试时间和地点：详见《技能测试通知》及《笔试准考证》。

　　按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例，所有参加笔试的人员均进入面试。

　　五、面试和体检

　　(一)面试

　　面试方式：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。

　　面试时间和地点：以电话形式通知，具体时间地点以《面试通知》为准。

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。

　　(二)体检

　　按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　六、考核聘用

　　对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单在海珠人才服务专栏进行3个工作日的公示(网址：http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/bgxz/)。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

　　七、待遇和管理

　　待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。

　　八、其他

　　本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释。咨询电话：020-84152783(咨询时间：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。节假日除外)，联系人:刘小姐。

　　海珠区劳动人事争议仲裁院

　　2018年9月10日