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2018江苏省考招录人数创历史新高,新政促进考试规范化

2018-08-25 16:30:00
正图教育

11月15日,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》,拉开了2018年全省公务员考试的序幕。我县共推出20个招录计划,其中乡镇机关4个,县属部门16个。

相比往年,省里对2018年全省公务员考录工作提出了一些改革举措,呈现了不少工作亮点:

一、考录时间大幅提前。2018年全省公务员考录笔试提前到了2018年的1月6日,相比往年提前了3个多月,考生在2017年11月22日起就可以登录浙江省公务员考试录用系统进行注册报名。大幅提前考录时间一是考虑先与其他省开考,有利于我省“抢占全国人才先机”,二是更好地与高校毕业生择业周期同步,有利于考生尽早确定就业意向、减少社会成本。

二、招考政策更呼应基层需求。为进一步稳定山区海岛等偏远地区的公务员队伍,招录计划申报公告中明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关可进一步限制到本县户籍或生源人员,解决基层公务员留不住的问题。同时,今年还新增了县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划面向大学生退役士兵。根据这些优惠政策,我县今年推出的20个计划中,有18个计划仅面向嵊泗生源或嵊泗户籍;并推出了2个执法岗位计划面向嵊泗生源或嵊泗户籍的大学生退役士兵,这些举措将对我县公务员队伍的稳定性起到一定的积极作用。

三、考生报名服务更加完善。2018年的考录工作,改进了报名过程中相关信息的公布情况,在以往报名开始3天后公布报名不足1:8比例职位的基础上,同时公布超过1:80比例的职位,数据每30分钟自动更新一次。此举能有效引导考生理性报考,防止出现个别职位报名人员扎堆现象。

四、笔试类别和分数占比进行调整。对笔试分级分类考试进行了适当整合,将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷。我县20个计划中除面向村干部岗位外,其他都采用基层类卷。同时,另一个对考生影响较大的改革是笔试和面试的分数占比由原来的5:5调整为4:6,更加关注考生的面试表现。

据省公务员招录工作的整体部署安排,计划春节前完成笔试的阅卷并公布笔试成绩,3月份完成面试,4月份完成体检、考察等工作。


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